2022年述职述廉述学报告(比较稳妥的年度述职述廉述学报告)

2022年述职述廉述学报告(比较稳妥的年度述职述廉述学报告)

2022年度述职述廉述学报告

尊敬的考核组各位领导、各位员工代表:

大家好!

首先我谨代表公司经营班子向考核组各位领导莅临公司考核指导,表示热烈欢迎和真诚感谢!下面我代表公司经营班子向各位领导和员工代表作2022年度经营班子述职述廉述学报告。

一、述职部分

一年来,在集团的领导下,公司领导班子团结带领广大员工,围绕中心、服务大局,创新思路,共克时艰,付出了很多辛劳,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。一是公司转型发展不断推进,经营效益大幅度提升;二是实现了全年安全生产零事故,环保零污染;三是公司**矿山顺利纳入国家绿色矿山建设名录,受到省、市、县政府及相关部门的一致好评,为我市绿色矿山建设树立了标杆;四是实现了以党建高质量促进生产经营高质量发展,维护了企业和谐稳定。

(一)生产经营指标完成情况

1.全年累计生产*500万吨,完成年度计划的130%。

2.营业收入全年实现营业收入3亿元,完成年度计划的115%,同比增长25.28%。

3.利润总额:全年累计实现利润总额1068万元,完成年度计划的105.38%,同比增加240万元。

(二)2022年主要工作及措施

1.精心组织矿山生产,全力满足生产需求。

近年来,随着**的生产量不断增加,所需矿石产量和质量逐年提高,公司采取了一系列措施,保质保量供应**生产需要,一是优化矿山开采方案,最大限度综合利用矿产资源,减少资源浪费;二是积极稳妥地处理周边关系,为矿山生产营造良好的周边环境,构建和谐的企地关系;三是加强协调和现场管理,充分调动员工生产积极性。

2.加强安全环保管理,确保矿山安全生产。

一是进一步完善安全生产管理制度,层层签订安全生产目标责任书,做到安全生产人人有责。

二是组织开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全生产月活动,排查隐患,有效防范了各类安全生产事故发生,实现了全年安全生产零事故,环保零污染。

3.绿色矿山建设顺利通过国家级绿色矿山遴选,纳入国家绿色矿山名录,受到省、市、县政府及相关部门的一致好评,为我市绿色矿山建设树立了标杆。

公司一直研判有关绿色矿山政策走向,启动绿色矿山建设工作后,先后组织学习绿色矿山建设规范,编制、论证和审定绿色矿山建设方案,经过短短6个月时间,完成工业场地、开采区、恢复治理区等区域的主体绿化工程。

4.加强整合矿治理及矿产资源保护工作

一是配合地方政府对私人采矿厂拆除设施设备并进行绿化,积极推进整合矿专项治理。二是设立矿产资源巡查岗位,增加限高设施,安装监控系统,与政府联网共管,有效打击了盗采矿产资源行为,确保矿产资源不流失。

5.加快推进“三供一业”移交工作。与**县政府签订了资产移交协议,水、电网升级改造完成并移交,目前正与**进行物业移交工作。

二、述廉部分

公司在做好生产经营工作的同时,贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任,为公司生产经营保驾护航。

(一)落实党委主体责任,持续加强纪律建设

1.制定了公司2022年度《党建工作要点》、《纪检监察工作要点》和《工会工作要点》,并将各项工作要点分解为工作清单,落实责任,为公司的转型发展提供坚强的政治保证。

2.组织签订公司2022年度《全面从严治党主体责任目标责任书》、《全面从严治党监督责任暨“一岗双责”目标责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》,规范其廉洁从业行为,让党员领导干部真正做到“守土有责,守土尽责”。

(二)明确责任,抓好落实,持之以恒纠正“四风”

1、坚决查究“四风”新问题。以党的政治建设为统领,坚决破除形式主义、官僚主义,紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题。6月份安全生产月期间查出一起典型形式主义,点名通报、罚款、党组织对其进行思想教育。

2、持续开展“节日病”专项整顿。在元旦、春节等重大节日期间,对廉洁自律工作提出具体要求;通过封存公务车辆、检查职工食堂等形式,让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,进一步提高了纪律规矩意识,营造风清气正的发展环境。

(三)认真开展以案促改工作。制定了以案促改工作方案,并逐项落实,按照上级党组织通知要求,组织召开以案促改专题民主生活会。

(四)认真落实巡视巡察问题整改。组织召开巡视整改专题民主生活会,对巡视巡察提出的问题,采取有效措施,抓好整改落实。

三、述学部分

(一)深入开展**专题学习。制定方案,利用中心组学习时间、中心宣传栏、双例会开展学习,做到党员全覆盖,通过党委书记讲党课、对照党章找差距、纪委书记讲故事、“学习强国”学习平台等多种形式,营造良好的学习氛围,发挥党员示范引领作用,凝心聚力,提高认识,为公司转型发展提供精神支撑。全年共组织党委中心组学习10次,中心宣传栏更新3版,召开双例会42次。

(二)坚持党对意识形态的绝对领导,认真落实意识形态工作责任制。主动将意识形态工作责任制纳入党委理论中心组学习的内容,纳入党建工作责任制;制定了公司《网络意识形态领域监督管理办法》,组织全体党员干部签订了《规范网络行为承诺书》;分别组织党员干部赴韶山、井冈山、大别山等红色教育基地开展学习培训活动,增强了感性认识,受到爱国主义教育和革命传统教育;准确把握舆论导向,做好舆情分析,占领舆论高地,弘扬正能量,加大对外宣传力度,全年共发表新闻稿件156篇,树立良好的企业形象。


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