酷暑难耐单元给你发高温补贴了没 省人社厅发通知了

酷暑难耐单元给你发高温补贴了没 省人社厅发通知了,酷暑难耐单元给你发高温补助了没 省人社厅发通知了 2018-07-14 23:42 泉源:齐鲁网

酷暑难耐单元给你发高温补贴了没 省人社厅发通知了

7月13日,山东省人力资源和社会保障厅公布《关于切实增强高温天气劳动保护的通知》,其中,对企业夏日高温天气作业划定、企业若何做好职工防暑降温事情、高温补助尺度做了详细通知。

企业要严酷遵守夏日高温天气作业划定。超高温时段严禁露天作业。日最高气温到达40℃以上,当日应当住手露天作业;日最高气温到达37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得跨越5小时,并暂停高温时段露天作业;日最高气温到达35℃以上至37℃以下,应当接纳换班轮休等方式,缩短延续作业时间,而且不得放置户外露天作业劳动者加班加点。

企业要努力改善劳动条件和作业环境。夏日高温,企业要合理布局生产现场、改善生产工艺和操作流程、增设透风降温设施,增强防暑降温装备的维护和调养,另外,还要设立高温作业职工工间休息室等,为职工提供需要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,保证事情场所相符国家职业卫生尺度要求。

认真落实高温待遇。企业要落实省人力资源社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费尺度的通知》要求,严酷凭据从事室外和高温作业职员每人每月200元,非高温作业职员每人每月140元的尺度发放职工防暑降温费。整年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放局限。职工未正常出勤的,企业可按其现实出勤天数折算发放。酷暑难耐单元给你发高温补贴了没 省人社厅发通知了

通知全文如下:

山东省人力资源和社会保障厅关于切实增强高温天气劳动保护的通知

各市人力资源社会保障局,省直有关部门,各大企业:

当前我省已进入盛夏日节,多地气温连创新高,对职工事情发生较大影响。为切实维护高温时代职工合法权益和身心健康,促进企业平安生产,凭据《山东省高温天气劳动保护设施》(山东省人民政府令第239号)等划定,现就增强高温天气劳动保护通知如下:

一、提高思想认识,增强组织领导

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高温天气劳动保护关系用人单元生产平安,关系劳动者身体健康和生命平安。各级各部门特别是各种企业要充实认识高温天气防暑降温和劳动保护事情的主要性,把高温天气劳动保护事情列入当前主要议事日程,增强组织领导,对本区域、本单元防暑降温事情做出放置部署。要认真贯彻落实《山东省高温天气劳动保护设施》等法律法规划定,接纳有用措施,狠抓责任落实,全力做好高温天气劳动保护事情,充实保障企业生产平安和职工身心健康。

二、强化责任意识,严禁超高温时段举行露天作业

各级各种企业要推行防暑降温事情主体责任,切实抓好各项防暑降温措施的落实。

(一)严酷夏日高温天气作业划定。企业要做好高温天气时代的生产组织和治理,超高温时段严禁露天作业。日最高气温到达40℃以上,当日应当住手露天作业;日最高气温到达37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得跨越5小时,并暂停高温时段露天作业;日最高气温到达35℃以上至37℃以下,应当接纳换班轮休等方式,缩短延续作业时间,而且不得放置户外露天作业劳动者加班加点。

(二)努力改善劳动条件和作业环境。 企业要接纳措施改善劳动条件和作业环境。合理布局生产现场,改善生产工艺和操作流程,增设透风降温设施,增强防暑降温装备的维护和调养,设立高温作业职工工间休息室等,为职工提供需要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,保证事情场所相符国家职业卫生尺度要求。

(三)认真落实高温待遇。企业要落实省人力资源社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费尺度的通知》(鲁人社发〔2015〕45号)要求,严酷凭据从事室外和高温作业职员每人每月200元,非高温作业职员每人每月140元的尺度发放职工防暑降温费。整年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放局限。职工未正常出勤的,企业可按其现实出勤天数折算发放。

三、增强监视检查,保障劳动者合法权益

各级人力资源社会保障部门要努力做好监视检查事情,督促用人单元全面落实相关防暑降温措施。要增强对有高温作业场所和户外露天作业用人单元遵守劳动保障法律法规的监视检查,重点对《山东省高温天气劳动保护设施》贯彻落实、职工夏日防暑降温费发放等情形举行督导检查。对于用人单元违反划定强迫劳动者在高温天气时代事情的,要坚决予以阻止,立刻住手高温作业;对于未按划定尺度发放职工夏日防暑降温费等行为,要凭据《山东省高温天气劳动保护设施》依法严肃查处。同时,要凭据职责分工,增强与安监、卫生计生、工会组织等部门的协调配合,形成事情协力,配合保障劳动者身体健康和生命平安。

闪电新闻记者 苏发东 济南报道

作者:苏发东

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