杭州人才引进落户,杭州人才引进落户咨询
1．具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；
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挂靠落户证明：①落户人才中心的，由人才中心出具;②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;④落户本人房产的，提供房产证原件及复印件;
申请人向派出所户籍窗口（行政分中心户籍）提出申请，提交相关的材料并选择结果送达方式；
（4）申请迁入单位集体户的，需提供单位同意落户意见书；迁入人才市场 集体户的，需提供人才市场同意落户意见书；迁入亲友家投靠的，提供亲友同意落户申请、户口簿及房产证。
落户条件：留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究，但未在国(境)外入籍、定居的人员）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。所需材料：1.国（境）外毕业证书（原件及复印件）；
杭州人才引进落户所需材料
政策文件名：全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户政策
杭州人才引进政策2018
（6）社会保险缴纳记录证明（已缴状态，缴纳省级社保的需提供）。
（7）家属随迁所需材料：①随迁人员居民身份证（16周岁以下可不提供）、户口簿；②结婚证及父母与子女相互关系证明（《出生医学证明》、独生子女证或原户籍登记机关出具的父母子女关系证明等之一）；③随迁子女属收养的，以《收养登记证》代替《出生医学证明》；④已生效的子女抚养归属法律文书（申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生未成年子女）。
公众号主编：徐孟杭（杭州政策咨询师，累计服务超50000+网友，熟悉杭州购房、落户相关政策）
具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；
③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;
《浙江省常住户口登记管理规定》（以下简称《户口规定》），于2020年5月1日正式实施。
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具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；
坚持问题导向、需求导向、效果导向，理清了每类事项的政策依据、申报人、办理条件，逐条逐项细化量化申报材料，实行清单式管理，并取消重复证明、模糊证明及村（社区）、单位证明。目前，《户口规定》所规定的申报材料基本为个人已有的证件证明，有效方便群众办事。同时，第一百二十六条规定受理单位不得要求申报人提交复印件，也不再留存复印件；明确要实行容缺受理，对能引用政务共享信息的，不得要求提交能通过网络核验的证明。此外，第一百零七条规定省内迁移不再使用户口准迁证和户口迁移证，明确跨省迁移遗失户口迁移证件实行承诺办理制；第一百一十条推出了集体户成员申领居民户口簿制度；第一百一十四条明确了户口登记管理电子档案建设要求。
《户口规定》是现行法律及户口登记管理政策的集中展现，是原规定实施十一年来的总结、延续和提升，条款数由九十条增加到一百四十八条，基本涵盖了整个户口登记管理工作，具有办理条件更明晰、申报材料更简便、审批程序更规范、服务群众更优质、减负效果更明显、监督管理更有力等特点。修改内容主要包括几个方面：
申请人可在浙江政务服务网上进行网上申报，或向派出所（行政分中心户籍）提出申请，提交相关的材料并选择结果送达方式；
应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历）应在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保）
申请人和用人单位要严格依法依规申请办理落户，发现违规行为记入人才引进信用系统，5年内不得申办人才引进业务，视不同情况依法严肃处理。
3、若户口挂靠至亲友家庭户（亲友户口为集体土地、军产、公共租赁房、直管公房的除外），需提供房产证及拟迁入地房屋产权人的身份证和户口本，房屋产权人需出具同意落户证明；
