招聘推广 营销,如何使“销售招聘”广告更有效?

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招聘推广 营销,如何使“销售招聘”广告更有效?

首先对于销售这个岗位招聘推广 营销,可能大部分人尤其是应届毕业生在内心里是排斥的,但是不代表没有人会做。比如我也是刚刚走出学校大门,一来没有学历,二来没有技能,其实我倒是觉得销售作为我人生第一份正式的工作是再好不过的。

对于用人单位,首先一定要讲诚信,既然招的是销售,那就不要遮遮掩掩,如果通过其他岗位吸引来应聘人员的话,可能只能结果一时的岗位空缺,并不是长久之计。在一个方面,销售对于应聘人的专业普遍是要求最宽松的,所有真正的做好销售文案,一定可以吸引一部分人才进来,首先有些人很喜欢挑战自己,正好销售也是一个很考验人的工作。

具体方法,如果用人单位有足够用心的人事部门,那可以进行大规模校招,首先可以在对口专业进行进班级宣讲面试,这一方法很考验招聘者的人格魅力,再者通过大规模的全校招生,所以用人单位一定要时刻关注本地各大高校的招聘会时间,提前递交招聘申请。

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