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有创业经历简历怎么写,一篇文章教您如何6步写出完美简历

因为工作原因,后期开始也参与审核求职者的简历,当你以一个招聘者的心态去看这些简历,才发现感觉完全不一样,有次无意中在家里看到了自己学生时代 “精心” 制作的简历,还是两张纸的==,怎么说呢,还是很怀念当年那个懵懂求职的小男生,很可爱,不是么~

有创业经历简历怎么写,一篇文章教您如何6步写出完美简历

简历作为求职过程中,最重要的一个敲门砖,其实起到的作用跟名片是一样的。

要在最短的时间和篇幅内,介绍你自己的教育经历和职业经历,并且能够很好的体现你跟意向岗位的匹配度,这就要求你首先要控制好篇幅,一张A4纸,最多正反双面分别是中英文这种,否则要么没有时间看完你的全部建立内容,要么会让hr觉得你的梳理能力或者取舍能力存在问题,特别是在大型招聘会中,给自己的简历加封面是一个不明智的行为。

我们看过哪怕是总监级别的简历,也是一张纸能够搞定的,字不是越多越好的。其次,项目经验和自我评价,不是漫无目的的堆砌,而是应该以点带面,清楚体现你的能力和经验,吸引我约你面试,进一步了解,这才是简历的目的。

一份规范的简历,应该从教育经历、工作经历、工作能力(包括职业素养、论文、获奖与专利、职业技能和软件工具的熟练程度等)、自我评价(含为人处事、工作观等)等四个主要方面进行浓缩和升华。

有创业经历简历怎么写,一篇文章教您如何6步写出完美简历
第一步 明晰目标:

当你在制作一份简历前,第一件事反而不是打开word开始着笔,而是先确定自己的工作目标或者说意向职位,根据职位需求把自己的基本材料先集中收集和罗列好,因为前面也说过,篇幅是很紧凑的,这样有利于你根据第一感觉,抓住最主要的材料,避免后面再纠结取舍。

第二步 教育经历:

校招的同学可能相对简单一些,主要就是高等教育经历,注明专业,如果是应聘个别岗位,可以再加注下某些核心专业课的成绩等

社招的话,不仅仅罗列全日制教育经历,一些短期的、行业内比较正规的培训项目或者短期游学都可以写上去,举个例子,如上海交通大学和上汽集团开展的工程师继续教育,这类面相上汽在职人员的培训项目也是有结业证书的,完全可以写上去。

第三步 工作经历:

这部分重点还是描述自己的岗位经历和工作内容(包括项目实操经验等),请注意,这个一定不是越多越好,随着你工作经历越来越丰富,内容肯定是越来越多的,所以为什么要你在写简历之处先明确自己的求职意向和岗位,此时应该选择与你求职岗位相关度高或者接近的经历,以及最能体现你能力的一项经历,因为这些才是你下一步谈薪资的有效武器,这个跟买菜还价不一样,语言说说自己怎么能干,其实是最苍白的。

校招的同学就是把自己跟岗位相关的实习经验和项目经验注明上去,比如有学生求职车企,如果实在没有相关实习经历的话,可以把机械设计或者机械原理的课程设计、毕业设计这些跟车辆机构、零件相关的经验包装下写上去,特别是画图软件、仿真软件的运用这些。

比如车企就是很看重你的实习经验的,无论是社招还是校招,车企的体系已经很成熟了,你去体验了一回,然后跟你聊最能说明问题,基本上不同的整车厂很多部门打通小异;而互联网的招聘,相对就更看重你在实习过程中,具体语言的运用、项目的展开逻辑,这些干货远比你的C语言基础、数据库考了多少分,有用的多。

在写的时候,很多人喜欢把自己的工作内容一笔带过或者高大上的综述,其实对于工作细节的描述,更能让招聘者相信你真的做过这个工作。这个主要是校招的同学比较容易遇到,因为社招有工作职务的证明,相对hr不会太怀疑,而且后面一聊就很清楚了,而校招一般实习也不会去看你的证明,这类就很看中大家的描述技巧,其实社招的hr也很希望看你描述的工作内容,判断你在团队中到底是扮演什么角色。

A同学修改前

xx企业生产制造部实习,实习期间工作内容饱满,对于生产制造部的多项业务都有了长足的观摩和体验,担任实习小组班长,为同学们服务,我在工作的同时也注意做好笔记和整理心得体会,有不懂的内容师傅也都耐心的教导我,对我的实习效果基本满意,我自己也感觉在这个实习过程中收获很大。

修改后

XX月-XX月:XX企业生产制造部实习生,实习小组班长,在实习过程中,负责统筹对接与培训部的各项事务。并参与了XX项目的设计联络和其中非标设备的设计工作,在设计变更的过程中,主动承担了设计资料的分类整理工作和施工现场的预清理工作,此举获得了带班师父的好评。

所以一比较就很明显的发现,如果你是hr,当你看到这两份简历的时候,你很自然会觉得后面这个版本实习经历更可信,而且体现了主动工作的态度和结果导向的思维,更能挖掘出实习项目的意义,而这个,正是你希望表达给hr的。

而社招就要突出,你在项目中扮演的角色,具体产值或者销售额的增长比例,习惯用数据说话。

所以大家工作中就要注意整理和收集自己的成功项目经验,特别是一些数据和证据,这个既有利于自己的晋升述职,也避免今后求职制作简历时,临时找不到。

第四步 工作能力:

工作能力可以简单理解为硬件和软件两部分,硬件可以是你的职业技能证书或者认证、语言等级证书,论文、专利和获奖,这些是干货,列上去就可以了;软件就比如你对某某采购、质量或者人资体系的熟悉,某某软件、工具的熟练运用等等。

需要特别提醒校招同学注意的是,不要用学生思维来揣摩hr,在实际应聘过程中,除非是某些特殊的研发岗位。一般来说横向应用课题经验优于纵向课题经验,专利优于理论论文,实验设备和仿真研究优于纯实验、纯理论研究。这个是市场定位决定的,基础研究优点在于好发论文,但是对于短期内创造价值,企业还是更看重你实际应用知识获得产出的能力。而且很多论文,大家自己心里其实也清楚,其实没有特别大的实际应用价值,灌水多了都懂的。

这里说点题外话

比如材料方向本科生或者是硕士生,最近就遇到几个求职不顺的来咨询,我个人建议如果做的本身就是纯实验研究,这种情况在车企求职的时候其实是相对比较吃亏的。可以尝试把实验设备写个专利,并且做点仿真或者软件二次开发,这种东西可能对于你发sci帮助不大,但是对于找工作,真的是硬通货。因为哪怕是硕士,去企业里面让你做实验研的情况,还是比较少的,特别是在材料博士已经量产的背景下,未雨绸缪,早点争取时间去实习,熟悉企业的真实用人需求,还是很有必要的。

当然也有直接学习编程语言,转行的,如果本硕学校还比较好,去华为做测试、技术支持,这类思路也可以参考,反正早做准备,总比最后纠结要好。

第五步 简短说明:

此处可以是简短的自我评价,凸出自己与意向职位相契合的条件

比如应聘营销或采购岗,可以突出自己性格阳光(承压能力的体现),兴趣广泛(能与客户谈到一块,很多同学会忽略体育运动的得奖,其实体育运动更能说明良好的身体素质,更加符合企业的用工需求),有良好的沟通和表达能力,适应出差,不达目的是不罢休的毅力和勇气;

应聘生产制造岗,可以突出自己的组织能力或者是学生干部经验,吃苦耐劳,踏实认真;

应聘产品经理岗,可以是突出自己是某个产品或者是服务的深度使用用户,在某某平台或者群体里有一定的意见号召能力等等;

聘研发岗,突出自己的项目经验、技术天分、兴趣和研发能力、创新思想等等;

应聘财务岗,保密性,正直、诚实、细心、服从指挥、责任心强(不作假账、合理避税)

其实最终目的,还是为了反映你积极、正能量的为人处事和工作观,如认真、踏实、靠谱、奉献、责任感强、团队意识强,出众的适应能力和自学能力,以及与意向岗位的匹配度较高等等,对应好岗位有针对性的突出,这个里面有门道。

比如意向岗位的匹配度可以通过以下方式,就比单纯吹嘘自己市场工作经验丰富要有力的多。

自我评价:

对市场的敏锐性较好,能够深刻的分析市场的动态,擅长制定符合销售实情的市场政策及中长期规划,在组织大型发布会和招投标工作中,积累了大型项目的实操经验。

(很多人喜欢加上宝贵的经验等等,其实完全没有必要,简历不是述职报告,简洁、明了最重要。)

第六步 删选、修改、检查:

这个也很好理解,一个字删,或者精炼语言,多用短句,避免口语好,把篇幅严格控制在一张A4纸以内,并且注意调整好逻辑顺序,不要东一下、西一下。可以纵向以时间为轴,横向以项目为轴。

版面设计的模版网上很多,我就不展开讲,但是建议大家不要选择太花里胡哨的,有句话叫“少就是多”,格式的目的是美观,但是前提是清楚、干净。在制作简历的时候,有时候如果左右上角有留白,可以加上意向企业logo等等

最后一步,其实也是最重要的一步,就是检查,包括错别字的检查,这个真的是体现你工作态度和职业素养的一项;字体的检查,主要是清楚、正式就可以了,我有次收到一份简历,明显能够感觉到求职的同学非常认真,仔细的调整过版面格式,但是为了美观把字体调整的又密又小,这种不利于阅读的方式是属于画蛇添足的。

其次,避免在不同word版本中,打开出现的字体和格式错误,建议大家转化成pdf文件,或者用Photoshop制作jpg的图片文件

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授课提纲:
1、6步法完美简历制造
2、简历制作的最实用小技巧及常见致命错误
3、邮件发送电子简历的注意事项
4、创业经历应该如何正确描述
5、简历中是否可以提出薪金要求
6、虚假材料是否可以酌情考虑使用
7、民营企业、事业单位和外企的简历制作过程中,侧重点都应该是哪些
8、应聘总监或者主管的简历应该如何制作?

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